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Título

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Gerente de Proyectos Ágil

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Proyectos Ágil altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar y gestionar proyectos utilizando metodologías ágiles, asegurando que los equipos trabajen de manera eficiente y que los objetivos del proyecto se cumplan dentro de los plazos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, partes interesadas y clientes para garantizar la entrega de productos y servicios de alta calidad. Como Gerente de Proyectos Ágil, serás el punto de contacto principal para los equipos de desarrollo y las partes interesadas, facilitando la comunicación y eliminando obstáculos que puedan surgir durante el ciclo de vida del proyecto. Deberás tener un profundo conocimiento de las metodologías ágiles como Scrum, Kanban o SAFe, y ser capaz de adaptarlas según las necesidades específicas del proyecto y la organización. Tus responsabilidades incluirán la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, así como la facilitación de reuniones diarias, retrospectivas y revisiones de sprint. También serás responsable de identificar riesgos, proponer soluciones y garantizar que los equipos estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, además de una sólida experiencia en la gestión de proyectos ágiles. Si eres apasionado por la mejora continua, la colaboración y la entrega de valor, este puesto es para ti.

Responsabilidades

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  • Liderar equipos multifuncionales en la ejecución de proyectos ágiles.
  • Facilitar reuniones diarias, retrospectivas y revisiones de sprint.
  • Identificar y eliminar obstáculos que afecten el progreso del equipo.
  • Asegurar la entrega de proyectos dentro de los plazos y presupuestos establecidos.
  • Colaborar con las partes interesadas para definir objetivos y prioridades del proyecto.
  • Supervisar el progreso del proyecto y reportar el estado a los interesados clave.
  • Promover la mejora continua dentro de los equipos y procesos.
  • Adaptar metodologías ágiles según las necesidades específicas del proyecto.

Requisitos

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  • Experiencia comprobada como Gerente de Proyectos Ágil.
  • Conocimiento profundo de metodologías ágiles como Scrum, Kanban o SAFe.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
  • Certificaciones ágiles como CSM, PMI-ACP o equivalente (deseable).
  • Experiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos como Jira o Trello.
  • Título universitario en administración, tecnología o campo relacionado.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir tu experiencia liderando equipos ágiles?
  • ¿Qué metodologías ágiles has utilizado y cómo las adaptaste a diferentes proyectos?
  • ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de proyecto?
  • ¿Qué herramientas de gestión de proyectos has utilizado y cuál prefieres?
  • ¿Cómo aseguras la comunicación efectiva entre las partes interesadas y el equipo?
  • ¿Puedes compartir un ejemplo de un proyecto exitoso que lideraste utilizando metodologías ágiles?
  • ¿Cómo identificas y gestionas los riesgos en un proyecto?
  • ¿Qué estrategias utilizas para fomentar la mejora continua en un equipo?